通过EAP帮助很多企业得到发展效率_重庆心理咨询_婚姻情感心理咨询

通过EAP(员工援助计划）帮助很多企业得到发展效益倍增，EAP对于企业发展起到巨大作用
近日，一对企业家夫妇，要为他们的企业引进EAP服务，由于对EAP不是很了解，两个人提出先把自己模拟成员工体验一下，我们很热情的满足了他们的愿望，对企业领导做了针对性心理辅导，他们收获特别大，体验之后，夫妇二人对企业EAP的重要性有了切身的体会，决定把EAP带进企业，让企业凝聚力增加有利于更大的发展！：
1、企业整体方面：EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态，培养员工的忠诚感，树立良好的企业形象。
2、帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。员工方面：帮助员工解决生活上的问题，提高生活质量，促进身心健康，改善员工福利，满足员工需求，提高工作热情。
3、工作方面：稳定企业人力资源，提高生产效率与工作绩效，帮助员工解决工作方面遇到的问题，减少员工的焦虑，改善工作情绪，提高工作士气。
4、劳资关系方面：增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
要想EAP真正起到作用，我们经验是首先企业领导人自我提升特别重要，“要想火车跑得快，必须火车头带”，领导就是企业的“火车头”，坚信会像其他企业一样，通过EAP，让企业有很大的发展。

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通过EAP帮助很多企业得到发展效率

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